Asíha afectado el teletrabajo a la hostelería: más gasto durante el fin de semana y menos en los días laborables En Madrid las visitas a restaurantes los sábados suponen ya el 13% del total

ConvenioColectivo. Tipo: C. Colectivo. Título: RESOLUCIÓN EMT/4203/2022, de 27 de diciembre, por la que se dispone la inscripción y la publicación del Convenio colectivo interprovincial del sector de la industria de hostelería y turismo de Cataluña (código de convenio núm. 79000275011992). F. Publicación: 2023-01-05.

Formade Cálculo de vacaciones: La forma de calcular el pago de las vacaciones , consiste en dividir la remuneración recibida durante el año de servicio para veinticuatro (24). Para la parte proporcional, (monto recibido en el periodo /días laborados en el periodo ) * días de vacación a recibir. Utilice la Calculadora de vacaciones laborales.

Seguidamente se calculan las vacaciones que le corresponden para lo cual hay que formular una regla de tres donde si por 365 días de trabajo le corresponden 23 días laborales, por 150 días serán 9,45, que se redondea en 10 días. 16. Busca en el Estatuto de los Trabajadores el artículo 42, que regula la

Lacantidad de días de vacaciones a los que tienes derecho depende de tu antigüedad en la empresa. Según el Estatuto de los Trabajadores, el mínimo de días de vacaciones
CONVENIOCOLECTIVO (BOP Número 15, viernes 3 de febrero 2023) VISTO el texto del CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR DE HOSTELERÍA DE LA PROVINCIA DE LAS PALMAS, suscrito por la Comisión Negociadora del mismo y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los . 281 343 175 391 112 72 279 310 118

45 días de vacaciones en hostelería