Conacierto, afirma la Sentencia que ahora se comenta, tras la interpretación literal del redactado y de la intención de las partes, que el permiso por asuntos propios regulado en el convenio colectivo no viene condicionado por el tiempo previo de prestación de servicios efectivos por parte de la persona trabajadora durante el año en que se Eltrabajador del servicio doméstico tendrá derecho al disfrute de 14 días festivos al año retribuidos, así como los permisos, también retribuidos, que se reconocen para el resto de trabajadores. 15 días naturales por matrimonio. 2 días por nacimiento de un hijo. 2 días por accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención
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Interpretaciónde convenio colectivo. La representación sindical en la empresa, una fundación, interpone demanda de conflicto colectivo en la que solicita que se interprete la disposición del convenio colectivo que establece una licencia retribuida de tres días por asuntos propios.La empresa interpreta que la licencia se ha de disfrutar de

Porotro lado, los trabajadores públicos o funcionarios si que tienen recogido la posibilidad y disfrute de estos días de asuntos propios; así lo estipula y refleja en el Estatuto Básico de los Empleados Públicos (EBEP).Los funcionarios públicos conocen y llaman a este derecho como «días mocosos«. Permisos retribuidos para el trabajador Lajornada ordinaria anual máxima de trabajo descontadas vacaciones y fiestas oficiales se establece en 1.582 horas.2. El horario de trabajo ordinario en la

No salvo que el Convenio Colectivo, el contrato o el pacto en el que vengan establecidos esos días de asuntos propios digan lo contrario, no habrá que

. 245 222 182 361 5 167 75 269 210

permiso no retribuido por asuntos propios